Eigenaarschap
"We willen dat teams meer verantwoordelijkheid nemen, maar medewerkers blijven afwachten en leidinggevenden blijven problemen oplossen."
Teamcoaching: écht anders samenwerken
Teamguides helpt teams en leiders hardnekkige patronen in de samenwerking te doorbreken en nieuw gedrag te ontwikkelen. Daarbij kijken we niet alleen naar wat er binnen het team gebeurt, maar ook naar de omgeving die bestaand gedrag in stand houdt.
Plan een sessie om te sparren (de eerste krijg je van ons)Plan een sessie om te sparrenWaar loopt jullie samenwerking op vast?
Veel organisaties weten prima wat ze anders willen. De uitdaging zit in het daadwerkelijk veranderen van gedrag en het doorbreken van patronen die de huidige samenwerking in stand houden.
Openheid & aanspreken
"We willen een open cultuur, maar mensen spreken zich onvoldoende uit en geven elkaar nauwelijks feedback."
Structuur verandert, gedrag niet
"We hebben structuren, rollen en afspraken veranderd, maar teams blijven samenwerken zoals ze altijd deden."
Nieuw gedrag wordt niet vastgehouden
"We weten welk gedrag we nodig hebben, maar na verloop van tijd vallen mensen steeds terug in oude patronen."
Anders samenwerken doe je in de praktijk
We werken met teams in hun dagelijkse praktijk. We maken samen concreet welk gedrag wenselijk is, ontdekken wat nu nog in de weg zit om dat te veranderen en gaan ermee aan de slag. Nieuw gedrag wordt direct uitgeprobeerd, geoefend en aangescherpt in het echte werk.
Zo ontstaat verandering niet op papier, maar in hoe mensen iedere dag met elkaar samenwerken.
Wat speelt er in jóuw team?
We verkennen samen waar jullie samenwerking sterker kan, welk gedrag jullie graag anders zouden zien én hoe Teamguides daarbij helpt.
Plan direct een sessie (de eerste krijg je van ons)FACILITATIE
Een complex vraagstuk samen oplossen?
Teamguides begeleidt organisaties van een complex vraagstuk naar een gedragen oplossing, met de juiste mensen aan tafel en een proces dat beweging brengt.
Ontdek hoe wij faciliteren →