Benut álle perspectieven
Niet alleen de snelste denkers of hardste stemmen bepalen: met een Teamguides facilitator benut je de kennis en ervaring van de hele groep om je vraagstuk te tackelen.
Facilitatie: van taai vraagstuk naar gedragen oplossing
Onze facilitators helpen teams en groepen om samen tot gedragen beslissingen en oplossingen te komen. Wij het proces. Jullie de inhoud.
Plan een sessie om te sparren (de eerste krijg je van ons)Plan een sessie om te sparrenDaarom facilitatie
Daarom facilitatie
Een besluit dat blijft liggen?
Verschillende belangen die een oplossing blokkeren?
Of een complex vraagstuk waar je samen niet uitkomt?
Met goede facilitatie benut je de kracht van de hele groep. Dit levert het op:
Beter doordachte oplossingen
Bij complexe vraagstukken ligt een oplossing vaak niet voor de hand. Door eerst perspectieven te verbreden en daarna gericht keuzes te maken, ontstaat een oplossing die beter doordacht is en daardoor van hogere kwaliteit.
Meer draagvlak en eigenaarschap
Mensen begrijpen niet alleen wat er besloten is, maar ook waarom. Omdat ze onderdeel zijn van het proces, voelen ze zich medeverantwoordelijk voor het resultaat en gaan ze ervoor.
Grotere kans op succesvolle uitvoering
Een gedragen besluit is makkelijker om te zetten in actie. Minder napraten, terugkomen op besluiten en weerstand achteraf.
Een groep die het daarna beter zelf kan
Goede facilitatie brengt niet alleen beweging in het vraagstuk van vandaag. De groep leert daadwerkelijk beter luisteren, verschillen benutten, keuzes maken en samen besluiten nemen.
We ♥ theoretische uitgangspunten van Schwarz & Kaner
Hoe doen Teamguides facilitators dit?
Elk geel bolletje staat voor een perspectief; een gehoorde stem. Met ons proces komen we samen tot verbeterde besluitvorming én oplossingen.
Tik op het model om het te vergroten
Hier vind je meer details over onze aanpak
1
Vraagstuk scherpstellen: wat is de vraag precies? Wat moet het opleveren?
2
Brede perspectieven ophalen: wie hebben we nodig voor begrip en een oplossing?
3
Oplossingsproces ontwerpen: passende werkvormen en besluitvormingswijze
4
Gedeeld begrip creëren: feiten, ervaringen, belangen, gevoelens en oorzaken
5
Samen gedragen oplossingsrichtingen ontwerpen: de groep aan het werk
6
Criteria bepalen en opties afwegen: hoe herkennen we een goede oplossing?
7
Samen tot een gedragen keuze of oplossing komen: wij begeleiden expliciete besluitvorming van de groep
8
Uitvoeren & resultaten boeken: een gedragen besluit krijgt pas waarde als het wordt uitgevoerd, wij ondersteunen hierbij
9
Reflecteren, leren & opvolgen: terugkoppelmomenten als stok achter de deur
Wat doen de facilitators van Teamguides?
Een Teamguides-facilitator helpt een groep om zo goed mogelijk samen te denken.
We zorgen dat iedereen bijdraagt, mensen elkaar echt begrijpen, verschillende perspectieven worden benut en de groep samen verantwoordelijkheid neemt voor de uitkomst.
Dat doen we door een veilige plek te creëren waar we samen, volledig transparant werken.
En ja, we gaan jullie uitdagen als dat nodig is. En we vragen ook zeker dóór waar het moet. Maar we laten ook ruimte voor humor en luchtigheid, daar waar het kan. Want juist die energie helpt ons samen verder.
Plan een sessie om te sparren (de eerste krijg je van ons)Plan een sessie om te sparrenWord zélf een facilitator
Leer hoe je jouw team samen tot gedragen beslissingen en oplossingen laat komen
Faciliteren, zelf doen? Zeker wel. Teamguides traint je. Op maat.
We delen onze ervaringen en zorgen dat je de theorie kent en deze ook echt gaat begrijpen (én aanvoelen!) door zelf veel te doen in de praktijk. We trainen je zodat jij de facilitator wordt die jij bent. Wees jezelf.
Neem contact opTeamcoaching
Nieuw gedrag ontwikkelen en hardnekkige patronen doorbreken?
Teamguides helpt teams en leiders patronen te doorbreken en nieuw gedrag te ontwikkelen, zodat ze écht anders gaan samenwerken voor resultaat dat telt.
Ontdek onze teamcoaching →