Scherp op de inhoud, energiek en ervaringsgericht.
Verandering door te dóen.
van de Nederlandse werknemers wordt niet betrokken bij veranderingen in het eigen werk.
kreeg in één jaar te maken met veranderingen in het eigen werk.
Bijna een derde van deze groep wenst begeleiding of coaching om zich aan te passen.
ervaart dat lastige kwesties op het werk niet gemakkelijk besproken kunnen worden.
Teamguides begeleidt organisaties van een complex vraagstuk naar een gedragen oplossing, met de juiste mensen aan tafel en een proces dat beweging brengt.
Ontdek onze facilitatie-diensten →Teamguides helpt teams en leiders hardnekkige patronen in de samenwerking te doorbreken en nieuw gedrag te ontwikkelen. Daarbij kijken we niet alleen naar wat er binnen het team gebeurt, maar ook naar de omgeving die bestaand gedrag in stand houdt.
Ontdek onze teamcoaching →
Met projectteams ontwikkelden we gedragen samenwerkprincipes en vertaalden die naar gedrag in het dagelijkse werk.
“Je merkt dat de afspraken nu echt van de teams zelf zijn en terugkomen in hoe ze dagelijks samenwerken.” — Ruth, HR-manager
In ruim 15 jaar zagen we goede initiatieven vaak niet stranden op inhoud, maar op samenwerking.
Dat kan beter, weten we.
We werken met teams van (middel)grote kennisorganisaties waar veel perspectieven samenkomen en samenwerking direct invloed heeft op resultaat.
De eerste spar-sessie krijg je van ons.
Plan direct een sessie Liever mailen? hallo@teamguides.nl